หน่วยงานภายในของสำนักงานพลังงานจังหวัดยะลา ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นหน่วยงานภายในที่มีคุณธรรม 5 ประการ ภายใต้กิจกรรมการส่งเสริมคุณธรรม 5 ประการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
28 เมษายน 2568
3
0
0
Post Content Image

สำนักงานพลังงานจังหวัดยะลา มีการคัดเลือกหน่วยงานภายในของสำนักงานพลังงานจังหวัดยะลาที่มีการปฏิบัติงานตามคุณธรรม 5 ประการ ภายใต้กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม 5 ประการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยหน่วยงานภายในที่ได้รับการคัดเลือกคือ กลุ่มส่่งเสริมและกำกับกิจการพลังงาน สำนักงานพลังงานจังหวัดยะลา

R
ELATED NEWS
ข่าวที่น่าสนใจ
Hover Icon
15 พฤษภาคม 2568
0
สำนักงานพลังงานจังหวัดยะลา ร่วมบริจาคสิ่งของสบทบร้านนาวากาชาด ในวันรวมน้ำใจช่วยกาชาด ประจำปี 2568

วันที่ 15 พฤษภาคม 2568 นายถาวร บุญศรี พลังงานจังหวัดยะลา มอบหมายนายประพันธ์ ปางรัศมี นายช่างเทคนิคอาวุโส พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สำนักงานพลังงานจังหวัดยะลา ร่วมบริจาคสิ่งของสมทบร้านนาวากาชาด ในวันรวมน้ำใจช่วยกาชาด ประจำปี 2568 งานสมโภชหลักเมืองและงานกาชาดจังหวัดยะลา ครั้งที่ 63 ประจำปี 2568 (ระหว่างวันที่ 25 พฤษภาคม - 4 มิถุนายน 2568) ณ สำนักงานเหล่ากาชาดจังหวัดยะลา

Hover Icon
3 มกราคม 2568
44
No gift policy

นโยบาย No gift policy สำนักงานพลังงานจังหวัดยะลา ตระหนักถึงความสำคัญและสนับสนุนการดำเนินการ ตามนโยบายรัฐบาลตามแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ จึงให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีธรรมาภิบาลและการสร้างค่านิยมสุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ โดยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความโปร่งใส ต่อต้านการเรียกรับสินบน หรือการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากผู้อื่น รวมถึงการไม่ใช้อำนาจหน้าที่หรือตำแหน่งในการเอื้อประโยชน์ต่อตนเองหรือผู้อื่น ดังนั้น เพื่อแสดงเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ สำนักงานพลังงานจังหวัดยะลาจึงกำหนดนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อเป็นการสร้างค่านิยมและแนวทางที่เหมาะสมให้แก่ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และบุคลากรของสำนักงานพลังงานจังหวัดยะลาทุกคนได้ยึดถือปฏิบัติ โดยหลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจมีผลต่อดุลยพินิจหรือการตัดสินใจ ซึ่งนำไปสู่การทุจริตและประพฤติมิชอบ ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่เป็นไปด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และรอบคอบภายใต้กฎหมาย และกฎระเบียบของทางราชการ อันจะนำไปสู่การมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีงาม